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「#定着化」の記事一覧

TOSS｜TALENT
株式会社アイスタイルのSalesforce活用事例｜年間6,700時間の工数削減と内製率60%超を達成した導入インタビュー
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株式会社アイスタイル

年間6,700時間の工数を削減！内製率60%超を実現したアイスタイルの業務改革

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TOSS｜TALENT
株式会社カインズのSalesforce活用事例｜外部エンジニアチーム活用と専門化戦略によるDX推進インタビュー
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株式会社カインズ

カインズのDX - Salesforce活用を支えるテラテクの外部エンジニアチームと専門化戦略に迫る

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TOSS｜TALENT
株式会社エイト日本技術開発のSalesforce活用事例｜エンジニアの伴走型支援によるデータドリブンなDX推進インタビュー
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株式会社エイト日本技術開発

エンジニアによる伴走型支援でDX推進を加速！「データドリブン」な組織を目指すエイト日本技術開発の挑戦

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TOSS｜TALENT
株式会社トウ・ソリューションズのSalesforce人材派遣事例｜問い合わせ対応時間を大幅削減した運用改善インタビュー
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株式会社トウ・ソリューションズ

問い合わせ対応が605分→130分に！派遣エンジニアが変えたトウ・ソリューションズのSalesforce運用

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TOSS｜TALENT
テラスカイ・テクノロジーズのSalesforce導入事例・支援実績
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大和証券株式会社

人事異動の業務負荷を軽減！大和証券を支える派遣エンジニアの能動的な働きかけ

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TOSS｜TALENT
トクヤマグループのSalesforce人材派遣事例｜派遣エンジニアの活用によるグループ全体のDX化推進インタビュー
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株式会社トクヤマ

一緒に成長する仲間として。派遣エンジニアの活用でトクヤマグループ全体のDX化を推進

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TOSS｜TALENT
日工株式会社のSalesforce活用事例｜全国拠点での定着率向上と活用促進を達成した導入インタビュー
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日工株式会社

ユーザーの要望を正しく汲み取るエンジニアによって、Salesforceの活用が促進！定着率アップのために、全国拠点での説明会も実施

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TOSS｜TALENT
株式会社サンゲツのSalesforce活用事例｜デジタル人材育成と内製化を推進した導入インタビュー
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株式会社サンゲツ

社内でのデジタル人材育成も主導的な立場で推進するなど 社員と同じ視点でサンゲツのビジネスにコミットしてくれています

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テラスカイ・テクノロジーズのSalesforce導入事例・支援実績
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株式会社トキワ

少人数の内製運用で開発のリソースが不足していましたが、期間限定での案件にも柔軟に対応してもらえ助かりました

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