TOSS｜TALENT
STAFFING SERVICE
即戦力のスペシャリストが、
貴社チームに加わります
Salesforce・AWSをはじめとする領域で、設計・開発・運用・改修まで対応する即戦力スペシャリストを派遣。
実践重視の独自研修を経たエンジニアが、着任日から貴社の戦力になります。
"人が足りない"が、
活用を止める。
システムの改修も、データの整備も、現場の要望対応も・・・やるべきことは見えているのに、担える人がいない。採用市場でSalesforce・AWS人材を確保する難易度は上がり続けています。
Salesforce・AWSを担える
エンジニアが、社内で不足している
専任の担当者を置けず、
運用や改修が後手に回っている
今すぐ即戦力が必要だが、
採用には時間もコストもかかる
内部リソースでは、
開発・改修の
スピードが
業務の変化に追いつかない
TOSS｜TALENTは、厳選と育成を経たスペシャリストが貴社のチームに加わる、人材派遣サービスです。
WHY CHOOSE US
テラスカイ・テクノロジーズが選ばれる理由
"選ばれた人材"
だけが、現場に立つ
採用率6%の厳しい選考と、業界平均の約2倍にあたる実践重視の独自研修。実案件をベースにした200以上のケーススタディで鍛えられたエンジニアが、着任日から貴社の戦力として機能します。
自社で育てた
エンジニアを派遣
登録型ではなく、自社の育成パイプラインを経たエンジニアをご提案・アサインするのが原則です。スキルの水準が標準化されているため、「人による当たり外れ」を最小限に抑えられます。
貴社の"すぐ隣"で、
速く回す
貴社チームの一員として近い距離でコミュニケーションを取りながら、要望対応のスピードと活用率の向上、ベンダーとのやり取りの円滑化を実現します。
"個人"ではなく、"組織"で支える
派遣したエンジニアを、メンター・営業・全テラスカイグループのナレッジが多層的にバックアップ。担当エンジニア個人のスキルや経験に依存しない、組織としての支援品質を提供します。
FDE─私たちが目指すエンジニア像
FDE（Forward Deployed Engineer）とは、お客様の現場に深く入り込み、業務理解と技術力を両立させて課題解決を推進するエンジニアの新しいスタイルです。海外の最先端テック企業で実践されている、"作って終わり"ではなく"使われ続ける状態を実現する"アプローチとして注目されています。
テラスカイ・テクノロジーズのスペシャリスト派遣は、このFDE型エンジニアリングを、日本のSalesforce・AWSの現場に持ち込むことを目指しています。採用率6%の厳選と、業界平均の約2倍にあたる実践重視の独自研修。技術力に加えて業務理解力・対話力を備えたエンジニアが、貴社の現場で変化を起こし続けます。
まずは5分で実務知識をチェックしてみませんか？
30秒で今の活用レベルを診断したい方はこちら
ENGINEER
在籍スペシャリストの一例
厳選された採用と実践研修を経て、お客様の現場で活躍するエンジニアの一部をご紹介します。
Salesforce運用チームのリーダーとして
Salesforce標準機能スペシャリスト
販売の仕事からエンジニアへ。研修で学んだことを、いまはお客様の運用チームを支える立場で活かしています。現場の方が"使える"と感じる瞬間が一番のやりがいです。
保有する認定資格
- 認定アドミニストレーター
- 認定アプリケーションビルダー
支援先
大手ホームセンター
支援業務
問い合わせ対応 / 社内FAQ更新 / フロー・レポート作成 / テスト / Flosumを活用したリリース準備 / 各種データメンテナンス / メンバーへの技術支援
経歴
前職：化粧品関連【販売員】
Salesforce改修プロジェクトに複数参画
Salesforce個別開発エンジニア
営業職からの転身です。要件定義から開発・リリースまで一気通貫で任せていただけることが多く、お客様の業務が変わっていく手応えを日々感じています。
保有する認定資格
- 認定アドミニストレーター
- 認定アプリケーションビルダー
- 認定SalesCloudコンサルタント
- 認定デベロッパー
支援先
大手SIer
支援業務
要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / Apex・VF・LWC・Auraを活用した開発 / テスト / リリース
経歴
前職：不動産関連【営業職】
※在籍エンジニアの一例です。特定のエンジニアの派遣をお約束するものでは
ありません。
SUPPORT SYSTEM
支援体制
お客様のもとで業務にあたるエンジニアを、リレーションシップパートナー（エンジニアのメンターとして技術面・精神面を定期面談でサポート）、営業（定期訪問と月次レポートによる継続改善）、そして全テラスカイグループのナレッジリソースが多層的にバックアップする「組織で支える」体制です。
エンジニア個人のスキル・経験だけに依存しないため、担当エンジニアが替わっても、チームとして安定した支援を継続できます。
ご支援内容
お客様のオフィスまたはリモートで、導入前から定着・発展まで、フェーズを問わずご支援します。
開発・構築工程
リリース前の業務を
ご支援
- 課題・要件の整理
- プロジェクト運営の実務的サポート
- UAT実施／ユーザートレーニング
- 初期設定／データ整備 など
リリース後
導入後の保守運用
業務をご支援
- 問い合わせ対応／Salesforceケース代行
- レポート・ダッシュボード支援
- 軽微な項目追加／画面改修／オブジェクト追加
- 権限設定変更 など
定着・発展
ビジネスをさらに飛躍
させるためのご支援
- Salesforce導入目的の効果検証
- 業務フロー・ビジネス把握からの利用拡大のアイデア出し
- 他SaaSやExcelからのリプレイス提案 など
対応領域：Salesforce／AWSを中心としたクラウド×AI領域
体制：1名からの参画が可能。業務量・プロジェクト規模に応じた複数名体制もご相談いただけます。
PROCESS
サービス導入の流れ
お問い合わせから派遣スタートまで、双方の納得を確認しながら丁寧に進めます。
課題・要件のヒアリング
必要なスキル・工程・体制を確認します。
人材のご提案
要件に合うスペシャリストをご提案します。
受け入れ準備
就業条件・環境を整備します。
着任・継続フォロー
着任後も就業状況とスキル面を当社がフォローします。
契約形態
労働者派遣契約となります。派遣スタッフは貴社の指揮命令のもとで業務にあたるため、日々の優先順位づけや細かな業務指示を貴社主導で行えます。
CASE STUDY
支援実績
FAQ
よくあるご質問
-
派遣と業務委託は、どう使い分ければよいですか？
貴社の指揮命令のもと、日々の指示に基づいて柔軟に業務を任せたい場合は派遣（TALENT）が適しています。タスクや成果単位で切り出して委託したい場合は、業務委託型のTOSS｜BASIC／ADVANCED／PARTNERをご検討ください。
-
どのようなエンジニアが派遣されますか？
採用率6%の厳選された選考と、実案件ベースのケーススタディを中心とした実践研修（業界平均の約2倍の期間）を修了した、認定資格保有のスペシャリストです。原則として、当社の育成パイプラインを経たエンジニアをご提案します。
-
常駐・リモート、どちらも対応可能ですか？
どちらも対応可能です。お客様の業務内容・セキュリティ要件・コミュニケーション設計に応じて、最適な働き方をご提案します。常駐／リモート／ハイブリッドのいずれも多数の実績があります。
-
AWS領域にも対応できますか？
対応しています。AWSの設計・構築から保守運用、SalesforceとAWSをまたぐ環境の運用まで、幅広くご支援した実績があります。
-
将来的には自社人材で運用したいのですが。
派遣で当面の体制を確保しながら、TOSS｜TRAININGで社内人材を育成する組み合わせが可能です。実務と育成を並行して進めることで、無理のない内製化への移行を実現します。
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