【ウェビナーの概要】

「Salesforceの経験者を採用したいが、苦戦している」

「Salesforceを導入したが、改修や運用を任せられる人材がいない/改修が追いつかない」

「Salesforce改修の外注コストが高い」

本ウェビナーでは、このような

"Salesforceスペシャリストのリソース不足"のお悩みをお持ちの企業様に向けて、

これまで500名以上の未経験者をSalesforceスペシャリストへと

およそ3カ月で育て上げてきた弊社の育成ノウハウをあますことなくお伝えします。

外部リソースに依存せず、内部リソースを上手に活かして、

採用費ゼロでリソース不足を解消するための方法を

・どんな人材を対象に育成すべきか

・どんな内容を教えていくべきか

・どうやって育成すべきか

の3つの観点から解説します。

【このような方におすすめ】

・Salesforceの改修・運用リソースが慢性的に不足している

・経験者採用を試みているが、なかなか良い人材に出会えない、あるいはコストが高すぎる

・Salesforceの運用・改修を社内メンバーに任せたいが、何から教えればいいか、どの程度の期間で戦力になるか分からない

・開発ベンダーへの依頼コストを抑え、内製化を進めていきたい

開催概要